El proceso de asistencia técnica busca mejorar la pertinencia de los cursos de capacitación según las necesidades del mercado laboral en Los Lagos. Se trabaja en base a estudios técnicos que cruzan oferta formativa con requerimientos reales de empleabilidad.

Con el objetivo de alinear la oferta de capacitación con la demanda laboral real en la Región de Los Lagos, el Observatorio Laboral, dependiente de Sence, está realizando un proceso de asistencia técnica especializada al servicio público, en el marco de su misión de orientar políticas de formación más efectivas y pertinentes.

Según explicó Roberto Soto, coordinador del Observatorio Laboral, esta asesoría técnica considera la sistematización de datos sobre ocupaciones demandadas y su comparación con el Catálogo de Planes Formativos de Sence. De esta manera, se priorizan aquellos cursos que realmente responden a los requerimientos de los sectores productivos locales, mejorando así la empleabilidad y la productividad.

El proceso, que se realiza una vez al año, incluyó sesiones de trabajo entre abril y julio, en las que participaron equipos regionales y nacionales de SENCE. El cruce de información permite diseñar programas que reflejan las oportunidades reales del mercado, vinculando directamente las necesidades de las empresas con la formación disponible para la población.

Esta articulación busca que los programas de capacitación no solo formen personas, sino que lo hagan en las áreas donde hay reales oportunidades de inserción laboral, elevando la calidad y el impacto de la inversión pública en formación. La iniciativa también contempla la validación técnica de los planes de estudio para asegurar su aplicabilidad y actualización.

El equipo de Sence Los Lagos involucrado en este trabajo está compuesto por Rodrigo Fernández, jefe de la Unidad de Capacitación a Personas (UCAP), junto a Priscila Winkler, Karina Sepúlveda y Angie Vargas. También participaron Mauricio Barrionuevo y Javiera Mancilla de la Unidad de Empleo y Empresas, y Gemma Bofill desde la Unidad de Estudios de Sence a nivel central.

Gracias a esta colaboración entre el Observatorio Laboral y Sence, se avanza hacia un sistema de formación más pertinente, territorial y conectado con los desafíos del desarrollo regional, permitiendo que más personas accedan a empleos de calidad y que las empresas cuenten con el capital humano que requieren para crecer.