Por Rodrigo Díaz González, Seremi de Gobierno de la Región de Los Lagos
Chile enfrenta un desafío urgente: recuperar el empleo y dinamizar la economía, especialmente en regiones como Los Lagos, donde miles de familias dependen de actividades productivas que cambian según la temporada. El turismo, la gastronomía, el comercio, la agricultura y la pesca son parte de nuestra identidad regional y también de una realidad laboral que exige herramientas más modernas para responder a esos ciclos.
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En este contexto, el Gobierno del Presidente José Antonio Kast ha sido claro: la jornada laboral de 40 horas no está en discusión. Ese derecho se mantiene plenamente vigente y no será modificado. Lo que hoy se propone es avanzar hacia una mayor flexibilidad en la distribución de la jornada laboral, permitiendo que empleadores y trabajadores puedan organizar mejor los tiempos de trabajo dentro del marco legal ya establecido.
Es importante despejar cualquier duda. Flexibilizar la distribución de la jornada no significa aumentar las horas de trabajo ni reducir derechos. Por el contrario, significa adaptar la legislación a la realidad de sectores que, por su naturaleza, concentran mayor actividad en determinados períodos del año y requieren una organización distinta para mantener su competitividad y generar nuevas oportunidades laborales.
La Región de Los Lagos conoce bien esta realidad. Durante la temporada alta de turismo o en épocas específicas de producción agrícola y pesquera, las necesidades de contratación cambian significativamente. Contar con mecanismos que permitan responder a esas dinámicas puede traducirse en más empleos, mayor estabilidad para las empresas y mejores oportunidades para quienes buscan trabajo.
El objetivo del Gobierno es claro: generar las condiciones para que Chile vuelva a crecer y para que ese crecimiento se traduzca en más empleo. La recuperación económica requiere combinar inversión, productividad y un mercado laboral capaz de responder a los desafíos actuales.
Modernizar las normas laborales no implica retroceder. Significa reconocer que la realidad del trabajo ha cambiado y que las herramientas legales también deben evolucionar para responder a nuevas formas de producción, siempre resguardando la dignidad, la protección y los derechos de las personas.
En la Región de Los Lagos seguiremos impulsando todas aquellas iniciativas que permitan fortalecer la creación de empleo, apoyar a nuestras pequeñas y medianas empresas y entregar mayores oportunidades a quienes hoy buscan incorporarse al mundo laboral. Creemos firmemente que es posible compatibilizar crecimiento económico, protección social y flexibilidad laboral.
Ese es el camino que impulsa el Gobierno del Presidente José Antonio Kast: más empleo, más oportunidades y un mercado laboral preparado para los desafíos del Chile de hoy.
