Concejo Municipal de Puerto Montt aprueba $450 millones adicionales para ayuda social directa
Con esta modificación presupuestaria, la inversión municipal para este invierno alcanza los $793 millones, destinados a la entrega de tarjetas de alimento, vales de gas, viviendas de emergencia e insumos básicos a familias vulnerables. El Concejo Municipal de Puerto Montt aprobó por unanimidad una importante modificación presupuestaria que inyectará $450 millones adicionales para la entrega de ayuda social directa en la comuna. Este nuevo monto se suma a los $343 millones previamente aprobados por el cuerpo colegiado, permitiendo que la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco) disponga de un fondo total de $793 millones para auxiliar a la ciudadanía durante los meses más complejos del año. El alcalde de Puerto Montt, Rodrigo Wainraihgt, valoró el respaldo unánime de los concejales y destacó el impacto de la medida a nivel regional. “Esto lo que hace al final del día es fijar ese sentido social que tiene este municipio, porque si sumamos a la cantidad aprobada anteriormente, estamos hablando cerca de mil millones de pesos solamente en ayudas sociales. Es la Municipalidad de la Región de Los Lagos que más está invirtiendo en ayuda social, y esto demuestra que tenemos un objetivo de apoyar a muchas familias que lo están pasando mal”, enfatizó el jefe comunal. Respecto a la operatividad del beneficio, el director de la Dideco, Yerco Rodríguez, explicó que los recursos permitirán responder oportunamente en el periodo invernal bajo un estricto criterio técnico. Rodríguez aseguró que se ha avanzado en un proceso transparente, donde los aportes se canalizarán a través de las distintas delegaciones territoriales y la oficina central de la Dideco, siempre condicionados a la emisión de un informe socioeconómico realizado por un asistente social. Por su parte, la concejala Bárbara Cáceres, presidenta de la comisión de Desarrollo Comunitario, detalló que la cobertura para este 2026 contempla un abanico integral de apoyos que incluye tarjetas de alimento, viviendas sociales, pañales y servicios funerarios para personas que no cuenten con cuota mortuoria. A la fecha, el municipio ya registra la entrega de 1.490 tarjetas de alimento, 2.000 vales de gas, 72 tarjetas de materiales de construcción, 520 tarjetas de farmacia y seis viviendas de emergencia. Con la incorporación de los nuevos fondos, la Dideco proyecta ampliar significativamente la cobertura comunal, disponiendo de 4.000 tarjetas de alimentos de $75.000, 1.500 tarjetas de alimentos de $36.000, además de 4.000 vales de gas y sacos de leña. La ayuda está focalizada de forma prioritaria en los hogares que se ubiquen entre el 40% y el 60% de mayor vulnerabilidad según el Registro Social de Hogares (RSH), universo que abarca a unas 138 mil familias de la capital regional.
Saesa activa plan de contingencia y refuerza equipos ante sistema frontal en la provincia de Llanquihue
La distribuidora eléctrica incrementará el personal en terreno, intensificará el monitoreo de las redes y priorizará la atención de pacientes electrodependientes y servicios esenciales como comités de APR. Ante el adverso sistema frontal pronosticado por la Dirección Meteorológica de Chile para las próximas horas, la empresa distribuidora Saesa anunció el reforzamiento de su plan de acción en la provincia de Llanquihue. La compañía dispondrá de un aumento significativo de personal técnico en terreno, mantendrá un monitoreo continuo de las redes de distribución y robustecerá sus equipos de atención al cliente. Estas acciones de contingencia complementan las labores del Plan Anual de Mantenimiento que la eléctrica ejecuta de forma permanente y que es visado por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC). Dicho programa contempla faenas de poda preventiva, despeje de fajas de seguridad, revisión de la infraestructura y obras de mejoramiento técnico en diversos sectores de la provincia. Al respecto, el jefe de Servicio al Cliente de Saesa en Puerto Montt, Francisco Fernández, explicó las prioridades del despliegue: “Sabemos que estas condiciones climáticas pueden exigir el servicio eléctrico. Por lo que hemos anticipado nuestro despliegue, mantenemos monitoreo preventivo y reforzamos los turnos de trabajo. Nuestros equipos estarán preparados para actuar durante y después del paso del sistema frontal”. El ejecutivo enfatizó que la principal prioridad de la empresa son los pacientes electrodependientes debidamente inscritos en sus registros. Ante cualquier corte de energía provocado por el viento o la caída de árboles, estos hogares contarán con una atención y gestión de respaldo prioritaria. Asimismo, los protocolos activados contemplan una coordinación estrecha con las autoridades regionales y comunales para asegurar la continuidad del suministro en infraestructuras críticas, tales como los sistemas de Agua Potable Rural (APR) y recintos asistenciales de salud. Finalmente, desde Saesa hicieron un llamado a la comunidad a canalizar sus requerimientos y reportar eventuales fallas exclusivamente a través de las plataformas oficiales de la empresa, las cuales incluyen la aplicación móvil, el mapa de cortes virtual en su sitio web, el asistente de WhatsApp (+56 9 2612 9023) y la línea telefónica gratuita 800 600 801.
Flexibilidad laboral para crear más empleo sin retroceder en derechos
Por Rodrigo Díaz González, Seremi de Gobierno de la Región de Los Lagos Chile enfrenta un desafío urgente: recuperar el empleo y dinamizar la economía, especialmente en regiones como Los Lagos, donde miles de familias dependen de actividades productivas que cambian según la temporada. El turismo, la gastronomía, el comercio, la agricultura y la pesca son parte de nuestra identidad regional y también de una realidad laboral que exige herramientas más modernas para responder a esos ciclos. Escuchar propuesta: En este contexto, el Gobierno del Presidente José Antonio Kast ha sido claro: la jornada laboral de 40 horas no está en discusión. Ese derecho se mantiene plenamente vigente y no será modificado. Lo que hoy se propone es avanzar hacia una mayor flexibilidad en la distribución de la jornada laboral, permitiendo que empleadores y trabajadores puedan organizar mejor los tiempos de trabajo dentro del marco legal ya establecido. Es importante despejar cualquier duda. Flexibilizar la distribución de la jornada no significa aumentar las horas de trabajo ni reducir derechos. Por el contrario, significa adaptar la legislación a la realidad de sectores que, por su naturaleza, concentran mayor actividad en determinados períodos del año y requieren una organización distinta para mantener su competitividad y generar nuevas oportunidades laborales. La Región de Los Lagos conoce bien esta realidad. Durante la temporada alta de turismo o en épocas específicas de producción agrícola y pesquera, las necesidades de contratación cambian significativamente. Contar con mecanismos que permitan responder a esas dinámicas puede traducirse en más empleos, mayor estabilidad para las empresas y mejores oportunidades para quienes buscan trabajo. El objetivo del Gobierno es claro: generar las condiciones para que Chile vuelva a crecer y para que ese crecimiento se traduzca en más empleo. La recuperación económica requiere combinar inversión, productividad y un mercado laboral capaz de responder a los desafíos actuales. Modernizar las normas laborales no implica retroceder. Significa reconocer que la realidad del trabajo ha cambiado y que las herramientas legales también deben evolucionar para responder a nuevas formas de producción, siempre resguardando la dignidad, la protección y los derechos de las personas. En la Región de Los Lagos seguiremos impulsando todas aquellas iniciativas que permitan fortalecer la creación de empleo, apoyar a nuestras pequeñas y medianas empresas y entregar mayores oportunidades a quienes hoy buscan incorporarse al mundo laboral. Creemos firmemente que es posible compatibilizar crecimiento económico, protección social y flexibilidad laboral. Ese es el camino que impulsa el Gobierno del Presidente José Antonio Kast: más empleo, más oportunidades y un mercado laboral preparado para los desafíos del Chile de hoy.
