Desarrollada por INACAP, la red laboral abierta a todo público acumula más de 16 mil empresas asociadas y ofrece innovadoras herramientas de simulación de entrevistas y “Headhunter” con inteligencia artificial.

En un escenario económico complejo, donde la tasa de desocupación a nivel nacional se sitúa en un 9,4% —afectando con fuerza a diversas regiones del país—, encontrar empleo y reclutar capital humano idóneo se han convertido en dos de las tareas más desafiantes del mercado. Ante esta realidad, la plataforma gratuita Emplea Chile (www.emplea.inacap.cl), creada por INACAP, se consolida como una de las principales soluciones digitales de empleabilidad en el país.

Desde su apertura a toda la comunidad en noviembre de 2025, la red laboral de carácter público ha registrado más de 90 mil vacantes de trabajo y de práctica profesional, facilitando cerca de 8 mil contrataciones efectivas. A la fecha, el ecosistema virtual conecta a más de 16 mil empresas activas con una comunidad que ya supera los 200 mil usuarios inscritos.

El rector de INACAP, Lucas Palacios, destacó el rol que juega la innovación tecnológica en esta herramienta. “Aprovechar las herramientas que ofrece la inteligencia artificial representa una oportunidad única en el contexto laboral actual. Por eso, Emplea Chile incorpora IA para apoyar a las personas en la búsqueda de oportunidades de trabajo y a las empresas a encontrar el talento que necesitan. Nuestro propósito es que la tecnología contribuya a reducir brechas”, aseguró la autoridad académica.

Herramientas de vanguardia para candidatos y reclutadores

Una de las grandes ventajas de Emplea Chile es la incorporación de utilidades inteligentes destinadas a mejorar la competitividad de los postulantes:

• Coach Laboral con IA: Entrega recomendaciones personalizadas para optimizar el currículum vitae y perfeccionar el perfil profesional de los usuarios.

• Simulador de Entrevistas: Permite a los postulantes realizar entrenamientos virtuales con simulaciones de preguntas reales y recibir retroalimentación automatizada sobre su desempeño.

• Headhunter con IA: Un sistema inteligente para las empresas que analiza masivamente las postulaciones, recomendando de manera automática los perfiles más compatibles con cada vacante.

Impacto y vacantes en la Región de Los Lagos

La descentralización es uno de los sellos de la plataforma. En el caso de la Región de Los Lagos, el portal registra a la fecha más de 4.300 vacantes vigentes, impulsadas fuertemente por sectores productivos clave de la zona sur como la Fabricación Industrial, Educación, el sector Automotriz, Transporte, Logística, además del Turismo y los Servicios.

“Las cifras muestran que las oportunidades laborales no están concentradas en una sola región ni en un solo sector productivo. Hoy existe demanda por talento en todo el país, y el desafío es conectar a las personas con esas oportunidades mediante herramientas que reduzcan las brechas de información”, concluyó Lucas Palacios.