El encuentro, liderado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad de Los Lagos, analizó el impacto de la transformación digital, el cambio climático y la inteligencia artificial en la industria salmonera.
Con el objetivo de identificar posibles implicancias y líneas de acción en materia de empleo, formación y desarrollo de competencias, el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo realizó un taller clave con actores relevantes del sector acuícola en la comuna de Puerto Montt. La instancia reunió a profesionales del ámbito público y privado, trabajadores y representantes de gremios de empresas del sector.
Durante la jornada, el equipo del Observatorio —ejecutado por la Universidad de Los Lagos— dio a conocer los alcances del estudio que está desarrollando sobre “Escenarios Regionales y Futuro del Trabajo”. Ignacio Ordóñez, coordinador del estudio, explicó que la iniciativa busca anticipar el impacto que las transformaciones tecnológicas, demográficas y climáticas podrían tener sobre las necesidades de formación en este sector estratégico.
Al respecto, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Jorge Moreno, valoró la instancia de diálogo y análisis. “La acuicultura es una actividad estratégica para Los Lagos y debemos avanzar en la identificación de los desafíos que traerán la transformación digital, la inteligencia artificial y las nuevas demandas de competencias laborales”, señaló la autoridad, destacando la importancia de contar con evidencia para impulsar políticas públicas que resguarden las oportunidades de empleo.
Por su parte, desde el sector privado, Angela Saavedra, directora regional del Consejo del Salmón —gremio que agrupa a seis empresas productoras que abastecen casi el 60% de la producción nacional de exportación—, calificó el taller como “sumamente necesario”. Saavedra enfatizó que estos espacios son fundamentales para unir a trabajadores y gremios en torno a la revisión de normativas, innovación y tecnología.
Asimismo, Felipe Díaz, director de Comunidades de SalmonChile, recordó que el gremio fue parte de los primeros estudios en la materia y que este taller complementa un trabajo interno de las compañías. Díaz puntualizó que el gran desafío es que la inteligencia artificial y la tecnología se incorporen como una complementariedad a los modelos de trabajo y no como una amenaza para el empleo.
Finalmente, la directora del Observatorio Laboral y académica, Luz Ferrada, detalló que el estudio —que se desarrolla entre mayo y septiembre— contempla un análisis prospectivo cruzando las miradas de empresas, instituciones públicas y trabajadores. El proceso, que se inició revisando escenarios previos de la OTIC SOFOFA, concluirá con un informe de resultados sectoriales con estricta pertinencia para las regiones de Los Lagos y Aysén.
