Pese a un incremento interanual de 2,8 puntos porcentuales en la tasa de desempleo, sectores clave como Agricultura y Comercio amortiguaron la caída del empleo, en un periodo marcado por contracciones en Administración Pública y Manufactura.
De acuerdo con el más reciente reporte del Termómetro Laboral —elaborado por el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad de Los Lagos—, la tasa de desocupación regional se ubicó en un 7,8% durante el trimestre junio-agosto de 2026, lo que representa un alza interanual de 2,8 puntos porcentuales (pp.).
A pesar de esta alza, la zona continúa en una posición relativa favorable a nivel nacional, posicionándose como la cuarta región con menor desempleo en Chile, ubicándose 1,8 pp. por debajo de la media nacional (9,6%).
En cuanto a la tasa de ocupación, esta alcanzó un 51,5%, registrando una contracción interanual de 1,0 pp., lo que equivale a 3.820 personas menos empleadas en comparación con el mismo periodo de 2025.
Dinámica sectorial: caídas y sectores amortiguadores
El retroceso en la ocupación y en el trabajo asalariado (-1,4%) se explica principalmente por disminuciones en tres rubros clave:
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Administración pública: -29,8% (-8.729 personas).
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Industria manufacturera: -13,1% (-7.364 personas).
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Construcción: -10,3% (-3.378 personas).
Estos descensos fueron parcialmente compensados por el repunte de actividades productivas y de servicios estratégicos para el territorio:
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Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca: experimentó un notable incremento del 15,4%.
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Salud y asistencia social: creció un 21,2% en el segmento asalariado.
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Comercio: registró un alza interanual del 4,0%.
Visión de la autoridad y plan de reactivación
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jorge Moreno Oyanadel, analizó el escenario regional:
“Las últimas cifras de empleo nos muestran que la Región de Los Lagos enfrenta desafíos importantes. Si bien nuestra tasa de desocupación alcanzó un 7,8%, continuamos siendo la cuarta región con menor desempleo del país. Frente a este escenario, como Gobierno estamos impulsando medidas concretas en el marco del plan Chile Despega, como el Subsidio a la Contratación —que ya ha apoyado a 33 empresas locales— y el próximo Subsidio Unificado al Empleo, enfocado en mujeres, jóvenes, personas mayores y personas con discapacidad”.
Brecha de género y absorción del mercado
Por su parte, la directora del Observatorio Laboral y académica de la ULagos, Luz Ferrada, detalló los factores estructurales detrás de estas cifras:
“El aumento del desempleo este trimestre obedeció a dos factores principales: un incremento en la fuerza de trabajo masculina que no fue absorbida en la misma magnitud por el mercado, y una caída en la ocupación focalizada principalmente en mujeres. De esta forma, observamos un menor dinamismo respecto al 2025, donde la tasa de desempleo se situaba en un 5%”.
La disparidad de género se evidencia con fuerza en las horas trabajadas: mientras la masa de horas semanales de hombres asalariados subió un 1,7%, en el caso de las mujeres cayó un 11,1%. Además, la tasa de ocupación femenina sufrió una baja interanual de 1,4 pp.
Informalidad e inactividad laboral
En materia de calidad del empleo, la tasa de informalidad regional se situó en 26,4% (+0,7 pp. interanual), posicionando a Los Lagos como la cuarta región con menor empleo informal del país.
Sin embargo, la tasa de participación laboral alcanzó solo un 55,8% (la segunda más baja de Chile, superando únicamente a Ñuble), con 336.492 personas fuera de la fuerza de trabajo. Entre las causas principales de inactividad destacan los procesos de jubilación o pensión (33,9% en mujeres y 38,7% en hombres) y las responsabilidades académicas.
