En el marco del Día Internacional de la Discapacidad, más de 20 empresas y organizaciones participaron en la tercera edición de la Feria de Inclusión Laboral, organizada por Dimak en Osorno.

“Volver al mundo laboral fue para mí volver a la sociedad”. Así define Geraldine Manríquez, destacada deportista paralímpica, lo que significó su reinserción al trabajo tras enfrentar los desafíos de vivir con una discapacidad. En un emotivo testimonio, compartió su experiencia de superación personal, los temores que enfrentó y los aprendizajes que la han llevado a convertirse en una referente no solo en el deporte, sino también en la promoción de la inclusión laboral.

Manríquez recordó los momentos más duros de su proceso de rehabilitación, señalando que, si bien adaptarse a su nueva movilidad fue desafiante, lo más difícil fue vencer el temor a no ser aceptada en el entorno laboral. “Sentía que, si no era aprobada en el trabajo, no iba a ser aprobada como persona”, confesó.

Tras enfrentar el rechazo en sus primeras oportunidades laborales, Geraldine logró transformar esa experiencia en una motivación para abrir puertas a otras personas en situación de discapacidad. “Si bien hoy tenemos una ley que nos obliga a incluir, más allá de eso está la actitud y disposición de las empresas para ser realmente inclusivas”, señaló, refiriéndose a la importancia de una integración genuina y no meramente normativa.

La atleta destacó que su retorno al mundo laboral no solo le permitió reencontrarse con su vocación, sino también abrir caminos impensados. “Nunca imaginé que volvería a dar charlas de seguridad, menos en silla de ruedas. Hoy lo hago y sé que estoy creando oportunidades para otros profesionales de prevención de riesgos con discapacidad”.

Geraldine hizo un llamado a las empresas para atreverse a contratar personas con discapacidad, asegurando que la experiencia enriquece tanto a los empleados como a las organizaciones. Además, instó a quienes enfrentan esta situación a mantener la flexibilidad y disposición para aprender junto a sus empleadores. “Existen herramientas como los gestores de inclusión, que ayudan a adaptar los espacios de trabajo y facilitan la integración. Aprender juntos es clave”.

Un espacio para la inclusión: III Feria de Inclusión Laboral

El testimonio de Geraldine Manríquez fue una de las intervenciones más destacadas de la III Feria de Inclusión Laboral, organizada por Dimak y realizada en el Hotel Sonesta de Osorno. Este evento, a cargo de la gerenta de personas de Dimak, Tamara Ponce, reunió a empresas, profesionales y organizaciones en torno a un objetivo común: promover la inclusión laboral desde una mirada humana y transformadora.

La feria reafirmó el compromiso de Dimak con la inclusión, destacando que la incorporación de personas con discapacidad no solo beneficia a quienes acceden al empleo, sino que transforma profundamente a las organizaciones al integrar nuevas perspectivas y talentos. “Este tipo de encuentros nos permite construir juntos un mundo laboral más justo, equitativo y enriquecedor para todos”, señaló Ponce.

Geraldine Manríquez dejó un mensaje claro: la inclusión no solo se trata de cumplir con una ley, sino de transformar culturas organizacionales y sociales. Su historia es un recordatorio de que el verdadero cambio comienza cuando nos atrevemos a ver el potencial en cada persona, más allá de cualquier limitación física.