Pescadores y recolectoras de Quellón buscan dar valor agregado a los recursos marinos tras gira tecnológica
Dirigentes de tres sindicatos recorrieron experiencias exitosas en las regiones de Coquimbo, Valparaíso y O’Higgins para conocer modelos de procesamiento, asociatividad e innovación que permitan fortalecer la pesca artesanal y la recolección de algas en Chiloé. Impulsar una pesca artesanal con mayor valor agregado, fortalecer el trabajo asociativo y abrir nuevas oportunidades de desarrollo para las organizaciones del borde costero fueron los principales objetivos de la gira tecnológica que realizaron dirigentes y socios de tres sindicatos de pescadores artesanales y recolectores de orilla de Quellón por las regiones de Coquimbo, Valparaíso y O’Higgins. La iniciativa fue financiada por el Instituto de Desarrollo Sustentable de la Pesca Artesanal y de la Acuicultura de Pequeña Escala (Indespa), a través de su Fondo de Fortalecimiento Organizacional y Productivo, y fue postulada y coordinada por la Oficina de Borde Costero y Pesca de la Municipalidad de Quellón. Participaron representantes de los sindicatos de Isla Chaullín, Chaiguao y Lobos del Sur, quienes durante varios días conocieron experiencias productivas que hoy son referentes nacionales en innovación, procesamiento y comercialización de productos del mar. El recorrido permitió visitar caletas pesqueras, plantas de proceso, organizaciones de recolectoras de algas y proyectos de acuicultura que han logrado avanzar desde la simple extracción hacia modelos de negocios con mayor valor agregado. Las delegaciones conocieron experiencias como las desarrolladas en Caleta San Pedro, Tongoy y el programa Mejor Macha impulsado por el Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (Sernapesca), además del trabajo cooperativo de las algueras de Navidad, en la Región de O’Higgins. El profesional a cargo de la asistencia técnica del proyecto, Patricio Troncoso, orientó las actividades para fortalecer tanto las capacidades organizacionales como productivas de los participantes, permitiendo conocer en terreno modelos exitosos de asociatividad, resiliencia gremial y generación de valor agregado que hoy marcan la diferencia en distintas zonas del país. El encargado de la Oficina de Borde Costero y Pesca de la Municipalidad de Quellón, Rodrigo Quiroz, explicó que uno de los principales desafíos es cambiar el modelo tradicional de comercialización que históricamente ha predominado en el sur de Chiloé. “Quellón es históricamente una zona de extracción para la industria, donde recursos como la almeja, el erizo o las lugas se van sin mayor procesamiento. La idea era que nuestros vecinos identificaran y conocieran realidades sociogeográficas y comerciales muy distintas, con caletas urbanas de la zona central altamente conectadas al mercado”, señaló. Quiroz destacó que el intercambio directo entre pescadores de distintos territorios permitió abrir nuevas perspectivas para el desarrollo local. “Regresaron con muchas ideas que ahora debemos apoyar para que se materialicen en proyectos piloto productivos escalables”, agregó. El potencial de agregar valor a las algas Uno de los aprendizajes más relevantes para las organizaciones chilotas fue conocer el trabajo desarrollado por las recolectoras de algas de la comuna de Navidad, donde observaron procesos de elaboración de productos con mayor valor comercial, diversificando el uso de las materias primas. La presidenta del Sindicato de Recolectores de Luga de Chaiguao, Angélica Jara, calificó la experiencia como transformadora. “Fue un viaje muy provechoso. Lo que más nos sorprendió fue Navidad; ver cómo las recolectoras de algas trabajan e imponen un valor agregado a su producto. Nosotras trabajamos de forma muy básica y esto nos abre la mente para empezar a replicarlo aquí”, expresó. En la misma línea, la presidenta del Sindicato Lobos del Sur, Miriam Ancapán, destacó la disposición de las organizaciones visitadas para compartir sus conocimientos y manifestó que Quellón cuenta con materias primas y capital humano suficientes para avanzar hacia la instalación de una planta de procesamiento que permita generar mayor valor a la producción local. Alianza entre ciencia y pesca artesanal Otro de los hitos de la gira fue la visita de representantes del Sindicato de Isla Chaullín a Caleta Quintay, donde conocieron el trabajo desarrollado por investigadores del Centro de Investigaciones Marinas de la Universidad Andrés Bello (CIMARQ-UNAB) junto al sindicato de pescadores de esa localidad. Durante la actividad pudieron observar programas de producción de semillas de erizo, iniciativas de repoblamiento y modelos de manejo sustentable de áreas de explotación bentónica, demostrando cómo la colaboración entre la academia y la pesca artesanal puede fortalecer la conservación de los recursos marinos y mejorar la productividad del sector. Para Víctor Coliboro, integrante del sindicato de Isla Chaullín, la experiencia permitió conocer alternativas concretas para fortalecer la organización. “Visitamos distintas caletas donde conocimos experiencias de extracción, comercialización, acuicultura y repoblamiento. En San Pedro aprendimos sobre el manejo de la macha y en Tongoy vimos el trabajo con ostiones, desde la producción de semillas hasta la comercialización. Son experiencias que queremos adaptar a nuestra realidad”, comentó. Nuevas alianzas para el desarrollo de Quellón La gira también permitió la firma de convenios marco de colaboración y transferencia tecnológica entre los sindicatos participantes y diversas instituciones, además de reuniones con las Direcciones Zonales de Pesca y Acuicultura de las regiones de Atacama-Coquimbo y Los Lagos, así como con especialistas de la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura (Subpesca). Tras el retorno a Chiloé, las organizaciones iniciarán un proceso de transferencia de conocimientos hacia sus socios y comenzarán la formulación de proyectos productivos que incorporen tecnologías, innovación y nuevas estrategias de comercialización, con el objetivo de fortalecer la pesca artesanal y la recolección de orilla como motores del desarrollo económico local.
A 35 años de la erupción del Hudson: experto advierte que Chile debe fortalecer su cultura volcánica
El volcanólogo Felipe Aguilera destacó los avances en monitoreo desde la erupción de 1991, pero advirtió que el país aún enfrenta desafíos para ampliar la vigilancia y preparar a la ciudadanía frente al riesgo volcánico. A 35 años de la histórica erupción del volcán Hudson, especialistas llaman a reforzar la preparación de la población frente a este tipo de amenazas naturales y a seguir fortaleciendo el sistema de monitoreo volcánico del país. El aniversario del evento, considerado uno de los más importantes registrados en Chile durante el siglo XX, reabre el debate sobre la necesidad de avanzar hacia una verdadera cultura volcánica en un territorio que alberga cerca de 90 volcanes activos. La erupción del Hudson, ubicada en la Región de Aysén, se extendió entre junio y diciembre de 1991 y alcanzó un Índice de Explosividad Volcánica (VEI) 5. Durante ese período expulsó alrededor de 2,7 kilómetros cúbicos de tefra, mientras columnas eruptivas de hasta 18 kilómetros de altura dispersaron cenizas sobre extensas zonas del sur de Chile y Argentina. El fenómeno también provocó el derretimiento parcial del glaciar que cubre el volcán, generando lahares que descendieron por los valles cercanos y ocasionaron importantes impactos ambientales y productivos. Actualmente, el Hudson ocupa el puesto 12 del Ranking de Riesgo Específico de Volcanes Activos elaborado por Sernageomin, manteniéndose bajo vigilancia permanente de la Red Nacional de Vigilancia Volcánica debido a su potencial de generar nuevas erupciones. El volcanólogo Felipe Aguilera, director del Instituto Milenio Ckelar Volcanes y profesor titular de la Universidad Andrés Bello, explicó que la realidad del país ha cambiado significativamente desde 1991. “Sernageomin atendía las emergencias con apoyo de otras instituciones, como las Fuerzas Armadas, y el monitoreo instrumental era escaso. El observatorio se creó tras la erupción del Chaitén y, desde entonces, el sistema de vigilancia volcánica se ha robustecido progresivamente”, señaló. No obstante, el especialista advirtió que todavía existen desafíos relevantes para mejorar la capacidad de anticipar futuras emergencias. Entre ellos mencionó la necesidad de ampliar la cobertura instrumental hacia volcanes potencialmente activos y fortalecer la identificación de los llamados precursores eruptivos, es decir, las señales que permiten detectar con anticipación un eventual proceso de reactivación volcánica. “Uno de los desafíos es ampliar la cobertura instrumental, especialmente en volcanes potencialmente activos. Eventos como el del Chaitén podrían volver a ocurrir y es fundamental contar con las herramientas necesarias para detectarlos oportunamente”, afirmó Aguilera. El académico sostuvo que la preparación frente al riesgo volcánico no depende exclusivamente del desarrollo científico y tecnológico. A su juicio, también es indispensable avanzar en educación y prevención para que la población conozca las amenazas propias de vivir en un país altamente volcánico. “En Chile hemos desarrollado una importante cultura sísmica; la mayoría de las personas sabe cómo reaccionar frente a un terremoto o un tsunami. Con los volcanes todavía tenemos un desafío pendiente: que las personas sepan que vivimos en un país altamente volcánico, conozcan sus amenazas y sepan cómo actuar frente a un evento de este tipo”, indicó. A 35 años de la erupción del Hudson, los especialistas coinciden en que los avances alcanzados en monitoreo volcánico han fortalecido la capacidad de respuesta del país. Sin embargo, enfatizan que continuar invirtiendo en vigilancia, investigación y educación ciudadana será clave para enfrentar de mejor manera futuras emergencias en uno de los territorios con mayor actividad volcánica del planeta.
Consejo Regional aprueba $4 mil millones para construir el Parque Metropolitano Sebastián Piñera en Puerto Montt
La inversión permitirá cofinanciar junto al Ministerio de Vivienda y Urbanismo un proyecto superior a los $20 mil millones que transformará el ex Puerto Petrolero en uno de los principales parques urbanos del sur de Chile. Un paso decisivo para concretar uno de los proyectos urbanos más emblemáticos de Puerto Montt dio el Consejo Regional de Los Lagos al aprobar $4.000 millones para la construcción del Parque Metropolitano Sebastián Piñera, iniciativa que contempla una inversión total de $20.325 millones y que será financiada en conjunto con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu), organismo que aportará más de $16.000 millones. La aprobación se produjo durante la sesión ordinaria del Consejo Regional, donde la iniciativa obtuvo 20 votos a favor y una abstención, luego del acuerdo alcanzado entre el gobernador regional Alejandro Santana y el ministro de Vivienda y Urbanismo, Iván Poduje, durante la visita de esta última autoridad a Puerto Montt el pasado 29 de julio. El proyecto contempla la recuperación integral del histórico terreno del ex Puerto Petrolero, convirtiéndolo en un moderno parque urbano de alto estándar, con áreas verdes, espacios recreativos, infraestructura para actividades deportivas y familiares, además de miradores y equipamiento que fortalecerán la oferta turística y la calidad de vida de los habitantes de la capital regional. El gobernador regional Alejandro Santana destacó que el Parque Metropolitano Sebastián Piñera será una obra de alcance regional. “Es un proyecto de alto estándar, diseñado no solamente para convocar a quienes viven en Puerto Montt, sino también para transformarse en un punto de interés para quienes visiten la comuna y la Región de Los Lagos. Estamos recuperando un espacio que permanecía abandonado y que ahora estará al servicio de la comunidad”, afirmó. La autoridad agregó que el aporte del Gobierno Regional representa cerca del 20% del financiamiento total de la iniciativa y permitirá acelerar su ejecución. “Hemos acudido aportando prácticamente el 20% del proyecto y no tengo dudas de que, de esta manera, podremos hacer realidad otra obra de alto impacto para la Región de Los Lagos y para el desarrollo de nuestros municipios”, señaló. El alcalde de Puerto Montt, Rodrigo Wainraihgt, valoró el respaldo del Consejo Regional y calificó la iniciativa como uno de los proyectos urbanos más relevantes del país. “Estamos hablando de uno de los proyectos más importantes a nivel nacional, muy parecido al Parque Bicentenario de Santiago. Queremos replicar la experiencia que hemos tenido con el Parque Costanera de Puerto Montt, que hoy es un verdadero punto de encuentro para familias, estudiantes, niños y adultos mayores”, expresó. El jefe comunal agregó que esta obra forma parte de una estrategia para consolidar a Puerto Montt como una ciudad con una amplia red de parques urbanos. En ese contexto, recordó que el municipio también impulsa el desarrollo del Parque Mirador, financiado mediante un préstamo de la Subdere, y el Parque Campanario, proyecto que se ejecutará en terrenos entregados en comodato por el Colegio San Francisco Javier. “Queremos transformar a Puerto Montt en la ciudad de los parques urbanos, generando nuevos espacios públicos que mejoren la calidad de vida de nuestros vecinos”, sostuvo. Desde el Consejo Regional, la consejera Marión Fernández destacó el carácter transversal del proyecto y el impacto que tendrá para toda la región. “Es una iniciativa que recupera espacios públicos y fortalece la integración de las familias. Además, demuestra que cuando distintas instituciones trabajan de manera colaborativa y sin sesgos políticos es posible sacar adelante proyectos que benefician a toda la comunidad”, indicó. El Parque Metropolitano Sebastián Piñera comenzó a gestarse en 2018, cuando Rodrigo Wainraihgt se desempeñaba como seremi de Vivienda y Urbanismo de Los Lagos. En mayo de 2019, el entonces Presidente Sebastián Piñera presentó públicamente la iniciativa, destacando su impacto en la calidad de vida y el desarrollo turístico de Puerto Montt. Aunque el proyecto contaba con diseño y financiamiento para iniciar obras en 2020, su ejecución fue postergada en los años siguientes. En 2025 obtuvo la Resolución Satisfactoria (RS) de Ejecución del Ministerio de Desarrollo Social y Familia y, con la aprobación del cofinanciamiento regional, queda más cerca de iniciar su construcción.
FOSIS destina más de $680 millones para impulsar el emprendimiento en la provincia de Osorno
Más de 680 personas accederán este año a programas de capacitación, asesorías y financiamiento para iniciar o fortalecer sus negocios, como parte de la inversión del FOSIS en las siete comunas de la provincia. Con una inversión superior a $680 millones, el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) dio inicio a una nueva etapa de sus programas de emprendimiento en la provincia de Osorno, beneficiando a más de 680 personas que recibirán apoyo para desarrollar o fortalecer sus iniciativas productivas. Durante agosto comenzaron los talleres correspondientes a los programas Emprendamos Semilla y Emprendamos, iniciativas orientadas a promover la autonomía económica de personas y familias mediante el desarrollo de microemprendimientos y trabajos por cuenta propia, entregando herramientas para mejorar sus ingresos y calidad de vida. El proceso comenzó con un taller dirigido a ocho usuarios del Programa Calle, perteneciente al Subsistema Seguridades y Oportunidades de la comuna de Osorno. En la actividad, los participantes firmaron un compromiso para completar responsablemente todo el proceso formativo, que contempla capacitación, asesorías personalizadas y acompañamiento permanente durante la ejecución de sus proyectos. Durante la jornada, profesionales del FOSIS y de la entidad ejecutora presentaron los contenidos que abordarán los talleres, la metodología de trabajo y las etapas que deberán cumplir los beneficiarios para acceder al financiamiento destinado a potenciar sus emprendimientos. La actividad contó con la participación de la directora regional del FOSIS Los Lagos, María Paz Herrera; el seremi de Desarrollo Social y Familia, Carlos Seitz; y el jefe de gabinete de la Delegación Presidencial Provincial de Osorno, Francisco Reyes, quienes destacaron el impacto que estos programas tienen en el fortalecimiento del emprendimiento local. La directora regional del FOSIS, María Paz Herrera, valoró el inicio de este nuevo proceso y destacó el compromiso de las personas beneficiarias. “Estamos muy contentos de iniciar un nuevo proceso de capacitación junto a las personas usuarias que confiaron en nuestra institución para poner en marcha una idea de negocio o fortalecer un emprendimiento ya existente. Estamos seguros de que el apoyo que recibirán será muy beneficioso para fortalecer su autonomía económica, considerando que la mayoría de quienes acceden a nuestros programas son mujeres”, señaló. Los programas Emprendamos Semilla y Emprendamos contemplan un acompañamiento integral que incluye formación, asesorías especializadas y un aporte económico para la adquisición de herramientas, insumos o equipamiento, permitiendo que los participantes puedan iniciar o consolidar sus negocios y generar nuevas oportunidades de desarrollo económico en la provincia de Osorno.
Aprueban $620 millones para equipar nuevo pabellón quirúrgico del Hospital de Frutillar
El Consejo Regional de Los Lagos dio luz verde a una inversión que permitirá habilitar un pabellón para cirugías ambulatorias en urología y cirugía maxilofacial, con una capacidad de hasta 1.300 intervenciones al año. Un importante avance para la red pública de salud de la Región de Los Lagos concretó el Consejo Regional al aprobar una inversión superior a 620 millones de pesos destinada a la adquisición de equipos y equipamiento para un nuevo pabellón quirúrgico del Hospital de Frutillar, iniciativa que permitirá ampliar la capacidad de atención y contribuir a disminuir las listas de espera en la zona. La aprobación se realizó durante la sesión del Consejo Regional desarrollada en Puerto Montt y contempla la implementación de un pabellón destinado principalmente a la realización de cirugías ambulatorias en las especialidades de urología y cirugía maxilofacial, áreas que actualmente concentran entre 800 y 900 pacientes en lista de espera a nivel regional. Con esta inversión, el recinto asistencial proyecta realizar hasta 1.300 intervenciones quirúrgicas al año, beneficiando no solo a pacientes de Frutillar, sino también a usuarios derivados desde distintas comunas de la Región de Los Lagos, fortaleciendo la capacidad resolutiva de la red pública de salud. El alcalde de Frutillar, Javier Arismendi, valoró la aprobación de los recursos y destacó que esta iniciativa constituye un paso relevante para el desarrollo futuro del hospital. “Este es el paso inicial para lograr en el futuro que tengamos maternidad. Es una inversión no menor, por ende vamos paso a paso. Cuando estas 1.200 o 1.300 intervenciones que pueden hacerse durante el año logren llegar a cero la lista de espera, se van a poder incluir otras patologías”, señaló. El proyecto fue desarrollado mediante un trabajo conjunto entre la Municipalidad de Frutillar, la dirección del Hospital de Frutillar, el Gobierno Regional de Los Lagos y organizaciones comunitarias del territorio, articulando esfuerzos para responder a una de las principales necesidades de salud de la comuna y de la provincia. La iniciativa forma parte de la estrategia regional para fortalecer la infraestructura hospitalaria y mejorar el acceso oportuno a prestaciones quirúrgicas, permitiendo descongestionar la red asistencial y reducir los tiempos de espera para cientos de pacientes que requieren atención especializada.
Uno de cada cuatro jóvenes está desempleado en Chile: desocupación alcanza 24,9%
La tasa de desempleo juvenil casi triplica el promedio nacional, mientras que entre las mujeres de 15 a 24 años llega al 29,6%. Especialista de la Universidad Andrés Bello advierte que las barreras para acceder al primer empleo se han profundizado por el menor dinamismo económico y la automatización. El desempleo juvenil continúa consolidándose como uno de los principales desafíos del mercado laboral chileno. De acuerdo con la última Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación entre las personas de 15 a 24 años alcanzó un 24,9%, cifra que prácticamente triplica el desempleo nacional, que llegó al 9,1% durante el trimestre febrero-abril de 2026. Los datos del INE muestran además que el escenario es aún más complejo para las mujeres jóvenes. La tasa de desocupación femenina en el tramo de 15 a 24 años alcanzó el 29,6%, muy por sobre el promedio nacional femenino, que se ubicó en 10,5%. En los hombres, en tanto, el desempleo general llegó al 8,0%, evidenciando una importante brecha de género en el acceso al mercado laboral. Para Sandra Bravo, economista e investigadora del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello, el elevado desempleo juvenil responde tanto a factores estructurales como al complejo escenario económico que enfrenta el país. “La desocupación juvenil suele ser entre dos y tres veces superior a la tasa de desempleo total en la mayoría de los países, por lo que no es un fenómeno exclusivo de Chile. Sin embargo, su nivel es preocupante y responde a una combinación de factores estructurales y coyunturales que hoy se ven acentuados por el menor dinamismo económico y los avances en automatización”, explicó. Uno de los principales obstáculos continúa siendo el acceso al primer empleo. La especialista sostiene que, en períodos de bajo crecimiento económico, las empresas privilegian la contratación de trabajadores con experiencia, dejando en desventaja a quienes buscan incorporarse por primera vez al mercado laboral. “Para conseguir un empleo se les exige experiencia, pero solo pueden adquirirla a través de un primer trabajo. Esa paradoja dificulta la inserción laboral y hace que muchos jóvenes queden atrapados en un círculo del que resulta difícil salir”, afirmó. A este escenario se suma el impacto de la automatización, que ha reducido parte de los empleos de entrada al mercado laboral, además de una brecha persistente entre las competencias que desarrollan los jóvenes y las habilidades que actualmente demandan las empresas, especialmente en materias digitales y experiencia práctica. Quienes logran insertarse, además, suelen hacerlo mediante contratos temporales o de prueba, siendo los primeros afectados cuando la economía desacelera. En el caso de las mujeres jóvenes, Sandra Bravo advierte que las dificultades son aún mayores debido a la combinación de barreras laborales y desigualdades de género. “A las dificultades propias del ingreso al mercado laboral se suman mayores responsabilidades de cuidado, una mayor concentración en sectores con menor capacidad de generar empleo y trayectorias laborales más interrumpidas, muchas veces por maternidad temprana. Esta combinación de factores amplía la brecha respecto de los hombres jóvenes”, indicó. Frente a este panorama, la investigadora plantea que las políticas públicas deben ir más allá de los subsidios a la contratación y enfocarse en generar empleos de calidad y de largo plazo. Entre las medidas propuestas destacan el fortalecimiento de programas de aprendizaje dual, capacitación en el puesto de trabajo, incentivos para la contratación en pequeñas y medianas empresas y mecanismos que favorezcan la permanencia laboral. Asimismo, enfatiza que las estrategias deben incorporar medidas específicas para facilitar la conciliación entre trabajo y responsabilidades de cuidado, especialmente en el caso de las mujeres jóvenes.
Estudiante de Trabajo Social de la UACh fue seleccionada para programa internacional de liderazgo creado por Harvard
Javiera Pitripan, alumna de cuarto año de la Universidad Austral de Chile Sede Puerto Montt, participará en el Aspire Leaders Program, iniciativa que reúne a jóvenes de todo el mundo para fortalecer sus capacidades de liderazgo e impulsar proyectos con impacto social. Una destacada oportunidad de formación internacional obtuvo Javiera Valentina Pitripan Rocha, estudiante de cuarto año de la carrera de Trabajo Social de la Universidad Austral de Chile (UACh) Sede Puerto Montt, tras ser seleccionada para integrar el Aspire Leaders Program (ALP), programa internacional de liderazgo creado desde la Universidad de Harvard y dirigido a estudiantes universitarios y recién egresados provenientes de contextos de ingresos limitados o que son la primera generación de sus familias en acceder a la educación superior. El programa, que se desarrolla en modalidad online entre el 22 de julio y el 20 de septiembre de 2026, busca fortalecer habilidades de liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y desarrollo profesional a través de clases magistrales, módulos formativos y actividades prácticas impartidas por académicos de prestigiosas instituciones como Harvard, MIT, Yale, London School of Economics y la Universidad de Oxford. Creado en 2017 al interior de la Universidad de Harvard, el Aspire Leaders Program dio origen posteriormente al Aspire Institute Inc., organización sin fines de lucro con sede en Cambridge, Massachusetts, cuyo propósito es ampliar las oportunidades de formación y liderazgo para jóvenes de distintos países, promoviendo el desarrollo de iniciativas con impacto en sus comunidades. Para Javiera Pitripan, esta experiencia representa un importante hito personal y académico. Proveniente del sector rural y siendo la primera integrante de su familia en ingresar a la educación superior, valoró la posibilidad de compartir con estudiantes de distintas partes del mundo. “Vengo del campo, entonces soy la primera de mi familia en estar en la universidad y de repente participar en un programa donde me hacen clases profesores de Harvard, poder preguntarles cosas y compartir con estudiantes de distintos lugares, la verdad es que me motiva muchísimo. Todavía me cuesta un poco asimilar la magnitud de esta oportunidad, pero estoy muy contenta y con muchas ganas de aprovechar esta experiencia”, comentó. La estudiante explicó que decidió postular luego de conocer la convocatoria mientras buscaba nuevas oportunidades académicas. “Como dicen por ahí, no se pierde nada con intentar. Cuando recibí el correo de confirmación de que había sido seleccionada, no lo podía creer. La idea es adquirir herramientas y conocimientos que después pueda transmitir a las comunidades de la región, porque hay muchos territorios con capacidades de liderazgo que pueden seguir desarrollándose”, sostuvo. Desde su formación como trabajadora social, Javiera proyecta aplicar los aprendizajes del programa en iniciativas de intervención comunitaria en la Región de Los Lagos, promoviendo procesos participativos junto a organizaciones sociales. Además, al finalizar el ALP podrá integrarse al Extended Leadership Program (ELP), red internacional que ofrece mentorías, capacitación y financiamiento para desarrollar proyectos sociales, de investigación y formación continua. La directora de la Escuela de Trabajo Social de la UACh Sede Puerto Montt, Mg. Catalina Bolívar, destacó el logro de la estudiante y el impacto que este tipo de experiencias tiene en la formación profesional. “Nos emociona esta noticia y creemos que es el fruto de mucho trabajo y esfuerzo por parte de Javiera y de su familia. Esta formación en liderazgo comunitario dialoga estrechamente con la carrera de Trabajo Social y sin duda es una tremenda oportunidad para egresar con herramientas que le van a permitir ser una profesional con un alto poder de influencia e incidencia en su comunidad. Esperamos que otros y otras jóvenes se inspiren y postulen a este tipo de iniciativas”, señaló. Actualmente, el Aspire Leaders Program reúne a una comunidad global de más de 139 mil participantes de 195 países, consolidándose como una de las principales redes internacionales para la formación de jóvenes líderes comprometidos con el desarrollo social y comunitario.
Docente de Castro es finalista nacional del Reconocimiento Profe TP 2026
Nelson Calisto, profesor de Construcción del Liceo Politécnico de Castro, competirá por la principal distinción de la Educación Media Técnico-Profesional en Chile. Además, la comunidad podrá votar por el Premio Impacto hasta el 21 de agosto. Un docente de la Región de Los Lagos está entre los tres mejores profesores de la Educación Media Técnico-Profesional (EMTP) del país. Se trata de Nelson Calisto, profesor de la especialidad de Construcción del Liceo Politécnico de Castro, quien fue seleccionado como finalista del Reconocimiento Profe TP 2026, iniciativa impulsada por ONG Canales, con el apoyo de Banco de Chile, que busca destacar el impacto de los docentes en la formación de miles de jóvenes. La cuarta versión del reconocimiento distingue las trayectorias de profesores que han transformado la vida de sus estudiantes y fortalecido el desarrollo de sus comunidades educativas. Mientras el ganador del Reconocimiento Profe TP será elegido por un jurado especializado, entre el 3 y el 21 de agosto se desarrollará la votación abierta para definir al ganador de la mención especial Premio Impacto Profe TP 2026, donde podrá participar toda la comunidad educativa. Junto a Nelson Calisto, los otros finalistas nacionales son Francisca Yáñez, docente de Atención de Párvulos del Instituto Politécnico Bicentenario Juan Terrier Dailly de Curicó, y Katherine Ardiles, profesora de Mecánica Automotriz del Liceo Bicentenario Politécnico de Ovalle. Los tres representan el compromiso y la excelencia de la Educación Técnico-Profesional en distintas regiones del país. La directora ejecutiva de ONG Canales, Paula Arriet, explicó que la iniciativa busca reconocer el impacto que los docentes generan tanto dentro como fuera del aula. “Con el Reconocimiento Profe TP buscamos destacar trayectorias docentes sobresalientes, mientras que la mención especial Premio Impacto pone en valor el reconocimiento que nace desde las propias comunidades educativas hacia quienes transforman vidas día a día”, señaló. Con 32 años de trayectoria, Nelson Calisto ha dedicado su carrera a la Educación Media Técnico-Profesional. Su vocación nació desde la infancia, inspirada por el trabajo de su padre como carpintero, experiencia que lo llevó a formar a nuevas generaciones de técnicos en construcción. Para el docente, enseñar va mucho más allá de transmitir conocimientos técnicos. “Más allá de enseñar contenidos técnicos, el desafío está en acompañarlos en su formación como personas y ayudarlos a encontrar un camino para su futuro”, afirmó. Su metodología se caracteriza por promover un ambiente de respeto, cercanía y participación, donde los estudiantes son protagonistas de su aprendizaje y desarrollan competencias para enfrentar el mundo laboral y la vida. Ese enfoque ha convertido a Calisto en un referente dentro de la educación técnico-profesional en Chiloé y la Región de Los Lagos. El reconocimiento cuenta con el respaldo de Banco de Chile, a través de su programa Educación para Chile, iniciativa que busca fortalecer la formación técnico-profesional en el país. Desde la entidad destacaron que reconocer el trabajo de los docentes es clave para seguir generando oportunidades para miles de jóvenes que optan por esta modalidad educativa. Las personas interesadas en apoyar a Nelson Calisto podrán votar por el Premio Impacto Profe TP 2026 entre el 3 y el 21 de agosto, ingresando al sitio www.profetp.cl y completando un breve formulario. Tanto el ganador del Reconocimiento Profe TP como de la mención especial serán anunciados el próximo 31 de agosto durante una ceremonia que se realizará en el Teatro del Lago de Frutillar.
UACh Puerto Montt constituye su primer Consejo Asesor Externo para fortalecer la vinculación con el territorio
La Universidad Austral de Chile Sede Puerto Montt reunió a representantes del sector público, privado, social y cultural en la primera sesión de su Consejo Asesor Externo de Vinculación con el Medio, instancia que orientará estratégicamente el trabajo de la institución en la Región de Los Lagos. Fortalecer el vínculo entre la academia y el territorio fue el principal objetivo de la primera sesión del Consejo Asesor Externo de Vinculación con el Medio de la Universidad Austral de Chile (UACh) Sede Puerto Montt, una instancia consultiva que busca aportar una mirada estratégica para potenciar el impacto de las acciones que desarrolla la casa de estudios en la Región de Los Lagos. La jornada fue encabezada por la vicerrectora de la Sede Puerto Montt, Dra. Sylvia Soto Alvarado, junto al director de Vinculación con el Medio de la Sede, Marcos González, y el director de Vinculación con el Medio de la Universidad Austral de Chile, Guillermo D’Elía, quienes dieron la bienvenida a representantes de instituciones públicas, organizaciones sociales, culturales y del sector productivo que integran este nuevo órgano consultivo. La creación del Consejo responde a la Política de Vinculación con el Medio de la Universidad Austral de Chile y forma parte de una estrategia institucional orientada a fortalecer la pertinencia territorial, la mejora continua y la evaluación del impacto de las iniciativas desarrolladas por la universidad. Durante esta primera sesión se presentó el reglamento que regula su funcionamiento, además de los principales lineamientos estratégicos que guiarán el trabajo de Vinculación con el Medio de la Sede Puerto Montt. La vicerrectora Sylvia Soto Alvarado destacó que este consejo representa un paso relevante para consolidar una relación más estrecha con el entorno regional. “Como universidad comprometida con el desarrollo del sur austral, es fundamental escuchar la mirada de quienes representan los distintos ámbitos del territorio. Este consejo nos permitirá orientar y retroalimentar nuestras acciones, fortalecer la pertinencia de nuestro trabajo y profundizar la relación con el mundo público, privado y la sociedad civil, avanzando hacia una vinculación cada vez más bidireccional y significativa con la comunidad”, afirmó. En la misma línea, el director de Vinculación con el Medio de la UACh, Guillermo D’Elía, señaló que este espacio permitirá fortalecer el impacto territorial de la institución. “Para la Universidad Austral de Chile es fundamental que las acciones de Vinculación con el Medio tengan pertinencia territorial. Este consejo nos permitirá recoger la experiencia y las opiniones de representantes del sector público, privado y de la sociedad civil, reconociendo las particularidades de la Región de Los Lagos y fortaleciendo el aporte que realiza la Universidad desde este territorio”, indicó. Durante la sesión también participaron representantes de organismos públicos y privados, entre ellos la seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación de la Macrozona Sur, Sandra Sepúlveda, quien valoró la conformación del Consejo como una herramienta para fortalecer la articulación entre la academia y los distintos actores regionales. “Como Ministerio valoramos esta instancia porque fortalece la articulación entre la academia, el sector público y el sector privado. Desde esta primera sesión ya surgieron desafíos y tareas concretas, por lo que seguiremos apoyando el trabajo conjunto con la Universidad Austral de Chile”, sostuvo. El nuevo Consejo Asesor Externo está integrado por representantes de las áreas de educación; artes, ciencias, culturas y patrimonios; salud y bienestar; desarrollo socioproductivo; y derechos, sociedad y temas públicos, además de un representante de la Red Alumni UACh. Entre sus principales funciones se encuentran identificar desafíos del territorio, proponer recomendaciones para fortalecer la Vinculación con el Medio, promover nuevas alianzas de colaboración y contribuir a la evaluación del impacto de las iniciativas impulsadas por la Sede Puerto Montt. De acuerdo con el reglamento aprobado, el Consejo sesionará de manera ordinaria al menos dos veces al año, consolidándose como un espacio permanente de diálogo y trabajo colaborativo que busca fortalecer el aporte de la Universidad Austral de Chile al desarrollo sostenible de la Región de Los Lagos y del sur austral del país.
Diplomado de la UACh busca fortalecer la gestión y liderazgo de las cooperativas del sur de Chile
Cooperativas del Sur y la Universidad Austral de Chile invitaron a dirigentes, ejecutivos y colaboradores del sector a postular al Diplomado en Herramientas de Gestión para Cooperativas, programa que se impartirá en modalidad e-learning. Fortalecer las capacidades de gestión y liderazgo de las organizaciones cooperativas es el principal objetivo del Diplomado en Herramientas de Gestión para Cooperativas, programa impulsado por la Universidad Austral de Chile (UACh), a través de su Centro de Educación Continua, en conjunto con Cooperativas del Sur. La iniciativa está dirigida a dirigentes, ejecutivos, profesionales y colaboradores que buscan potenciar el desarrollo de sus organizaciones frente a los nuevos desafíos del sector. El diplomado entregará conocimientos y herramientas orientadas a mejorar la administración de las cooperativas, promoviendo una gestión más eficiente, sostenible y alineada con los principios que caracterizan al modelo cooperativo. La propuesta académica busca responder a un escenario cada vez más dinámico, fortaleciendo la capacidad de las organizaciones para generar valor económico y social en sus territorios. El presidente de Cooperativas del Sur, Felipe Gottschalk, destacó que el principal activo de las cooperativas son las personas que las integran. “Las cooperativas nacen de las personas y, por lo mismo, su principal fortaleza está en quienes las lideran y trabajan en ellas. Por eso creemos que invertir en formación es fundamental. Este diplomado busca entregar herramientas concretas para mejorar la gestión, enfrentar los nuevos desafíos y seguir fortaleciendo organizaciones que aportan al desarrollo económico y social de nuestra zona”, afirmó. El programa contempla contenidos vinculados a gestión estratégica, gobierno cooperativo, aspectos jurídicos, administración financiera, liderazgo y herramientas para la toma de decisiones, combinando una sólida base teórica con aplicaciones prácticas adaptadas a la realidad de las cooperativas. Además, será impartido completamente en modalidad e-learning, permitiendo la participación de estudiantes de distintas regiones del país. La jefa de Operaciones y Alianzas de Cooperativas del Sur, María José Rosas, explicó que el diplomado fue diseñado considerando las necesidades reales de las organizaciones cooperativas del territorio. “Junto a la Universidad Austral de Chile construimos un programa que combina respaldo académico con herramientas prácticas para que dirigentes, profesionales y trabajadores puedan fortalecer su gestión y seguir aportando al desarrollo de sus organizaciones y comunidades”, señaló. Desde Cooperativas del Sur indicaron que el fortalecimiento del capital humano constituye uno de los pilares para consolidar un cooperativismo moderno, innovador y comprometido con el desarrollo sostenible. En ese contexto, reiteraron el llamado a las cooperativas socias y a todas las organizaciones del sector a participar en esta instancia de perfeccionamiento, que busca contribuir al crecimiento de un modelo empresarial basado en la colaboración y el desarrollo territorial. Las postulaciones y antecedentes del Diplomado en Herramientas de Gestión para Cooperativas ya se encuentran disponibles en el sitio web de la Universidad Austral de Chile.
