Pedro González Martinic, Vicerrector INACAP Sede Puerto Montt.
Hablar de empleo en la región de Los Lagos no es hablar solo de cifras, es conversar acerca de familias, de jóvenes que buscan su primera oportunidad, de trabajadores que necesitan reconvertirse y por supuesto de empresas que requieren personas preparadas para responder a una realidad productiva muy concreta. En nuestra región conviven la acuicultura, el turismo, la logística, los servicios, la construcción, el comercio y actividades ligadas a zonas rurales y aisladas, es por este motivo que el empleo se debe construir entendiendo el lugar, sus distancias, sus temporadas, sus oficios y sus necesidades reales.
Es en este escenario donde la educación técnico-profesional marca una diferencia profunda, ya que conecta formación con trabajo de manera directa, formando personas que no solo aprenden teoría, sino que desarrollan capacidades para resolver problemas concretos: operar equipos, mantener sistemas, atender procesos, aplicar protocolos, usar tecnología, trabajar con otros y adaptarse a industrias que cambian; especialmente en nuestra región donde muchas de las oportunidades laborales se presentan en plantas, talleres, hoteles, centros logísticos, servicios técnicos, instalaciones productivas o territorios apartados, contar con formación práctica y pertinente puede cambiar la trayectoria de una persona.
Sin embargo, esa conexión entre formación y empleo no ocurre sola, necesita empresas dispuestas a abrir sus puertas, instituciones formativas atentas a lo que requiere el mundo productivo y espacios que permitan unir a quienes buscan trabajo con quienes necesitan contratar. Es en esta disyuntiva donde iniciativas como la cruzada x el Empleo adquieren mucho sentido, impulsada por CPC e INACAP junto a Empresas X Chile, busca movilizar al mundo empresarial para generar nuevas oportunidades laborales y acercar vacantes a personas que necesitan incorporarse o reinsertarse al trabajo.
Para nuestra región, la plataforma “empleaxchile.cl”, base de esta iniciativa, puede llegar a ser un puente valioso, esto debido a que en muchas ocasiones el problema no está en la falta de ganas ni en la ausencia de talento, sino en la desconexión entre las empresas que no siempre encuentran a la persona adecuada y las personas que no conocen dónde está la oportunidad, es por eso que cuando una vacante se publica, cuando una práctica se abre o cuando una empresa decide mirar el talento técnico-profesional del territorio, se activa algo más que un proceso de selección, se activa una posibilidad de futuro.
La invitación es simple: que las empresas de la región vean el empleo como una responsabilidad compartida y también como una oportunidad estratégica, publicar vacantes, recibir practicantes, contratar talento técnico-profesional o abrir espacios de aprendizaje no es solo cubrir un puesto, es invertir en productividad, comunidad y futuro regional.
Creemos firmemente que el empleo se empieza a construir antes del contrato, se construye cuando una institución forma con sentido territorial, cuando una empresa confía, cuando una persona se atreve a postular y cuando el territorio se organiza para que las oportunidades circulen. En la Región de Los Lagos existe talento, hay vocación productiva y muchas ganas de avanzar, lo que falta es seguir acelerando los puentes, donde Emplea X Chile puede ser uno de ellos y la educación técnico-profesional, una de sus bases más sólidas.
