Actualidad regional. Jueves 23 de octubre de 2025
Las informaciones de la Región de Los Lagos con la voz de Marcelo Opitz.
CChC Puerto Montt reunió a voceros presidenciales para debatir sobre ciudad, vivienda y desarrollo regional
Representantes de los comandos de Jeannette Jara, Evelyn Matthei y José Antonio Kast participaron en el foro “Ciudad y Región 2026–2030”, organizado por la Cámara Chilena de la Construcción Puerto Montt, donde abordaron los desafíos en vivienda, planificación territorial y conectividad. La Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Puerto Montt realizó el foro “Ciudad y Región 2026–2030”, instancia que reunió a representantes de los comandos presidenciales de Jeannette Jara, Evelyn Matthei y José Antonio Kast para debatir sobre los principales desafíos en materia de vivienda, planificación territorial, conectividad e infraestructura. El encuentro, encabezado por Fernando González, presidente de la Comisión Ciudad y Territorio del gremio, se desarrolló en la sede local de la CChC y replicó a nivel regional el debate Diálogos Urbanos 2025 realizado en Santiago. La actividad buscó conocer las propuestas de los candidatos frente al déficit habitacional y la necesidad de dar continuidad al Plan de Emergencia Habitacional (PEH). “Logramos traer a la región la voz de los distintos candidatos presidenciales a través de sus equipos técnicos, sobre temas tan relevantes como la vivienda y el desarrollo urbano. No advertimos grandes diferencias entre las propuestas, lo que nos deja tranquilos: hay consenso en el déficit instalado en vivienda, infraestructura, conectividad y planificación territorial”, destacó González. Entre los panelistas participaron Pablo Allard, vocero del eje Vivienda y Ciudad de Evelyn Matthei; Cristián Castillo, vocero del eje Vivienda de Jeannette Jara; e Iván Poduje, coordinador del eje Vivienda de José Antonio Kast. Los tres coincidieron en la urgencia de avanzar hacia un nuevo pacto público–privado que combine velocidad, calidad y sostenibilidad en la construcción. Allard valoró la conversación como un espacio de encuentro más que de contraste: “Se generó una conversación con cercanía y confianza para identificar los intereses comunes y los nudos que hay que desatar. Quien llegue a La Moneda deberá integrar las mejores ideas para tener mejores ciudades y mejores vidas”. Por su parte, Castillo subrayó “el rol de la Cámara al propiciar un diálogo técnico y transversal en torno al problema habitacional, que hoy es un tema país”. En tanto, Poduje enfatizó la necesidad de destrabar la burocracia y agilizar la gestión pública. “Fue una conversación con preguntas muy precisas. Los desafíos se repiten: burocracia, falta de decisión política, inversión y ausencia de proyectos de impacto a corto y mediano plazo”, señaló. En el ámbito regional, la presidenta del Comité de Vivienda de la CChC Puerto Montt, Paula Ojeda, informó que la meta del PEH en Los Lagos —14.165 viviendas— se cumplió, aunque más de 30.000 familias aún esperan una solución habitacional. “El plan cumplió su meta, pero no la misión. Necesitamos duplicar la inversión anual y fortalecer las alianzas locales para sostener el dinamismo”, puntualizó. Finalmente, el presidente de la CChC Puerto Montt, Lorenzo Miranda, afirmó que el foro es parte de las acciones gremiales orientadas a promover una construcción más eficiente, sostenible y basada en acuerdos. “La vivienda, la infraestructura y la productividad no son temas separados: son parte del mismo desafío. Si logramos coordinar al Estado, la empresa y las comunidades, Los Lagos puede ser el ejemplo de cómo construir un país posible”, concluyó.
Río Puelo es declarado Reserva de Agua: avance histórico para la conservación en Cochamó
El Ministerio de Obras Públicas, a través de la DGA, reconoció al Río Puelo como reserva de agua, un hito que consolida años de esfuerzo comunitario por resguardar este patrimonio natural del sur de Chile. El Ministerio de Obras Públicas (MOP), a través de la Dirección General de Aguas (DGA), declaró oficialmente al Río Puelo como reserva de agua, en una medida que marca un antes y un después en la gestión ambiental de la comuna de Cochamó y en la protección de los ecosistemas hídricos del sur del país. La resolución busca garantizar la disponibilidad del recurso para fines ecosistémicos, protegiendo su caudal y equilibrio natural frente a eventuales presiones extractivas o intervenciones futuras. El alcalde de Cochamó, Francisco Donoso, destacó el valor histórico del anuncio y el rol de las comunidades locales en su consecución. “Buenas noticias en conservación y preservación para nuestra comuna. El Río Puelo es declarado reserva de agua, una búsqueda incansable de las comunidades que desde hace años trabajaron por proteger este cauce tan importante para nuestro territorio. Un río binacional que provee de una gran cantidad de agua dulce a nuestro Estuario del Reloncaví”, señaló la autoridad. El edil también resaltó el compromiso ciudadano que permitió concretar este logro ambiental. “Vaya mi saludo a cada una de las comunidades y organizaciones sociales que impulsaron esta iniciativa. Como municipio, nos comprometemos a seguir trabajando de la mano con quienes buscan cuidar y preservar nuestra principal riqueza y belleza escénica”, añadió Donoso. Desde la Municipalidad de Cochamó se enfatizó que esta declaratoria constituye un reconocimiento al trabajo sostenido de las comunidades locales y organizaciones ambientales, que han liderado acciones de educación, sensibilización y defensa del agua como bien común. La designación del Río Puelo como reserva de agua se alinea con los objetivos de desarrollo sustentable y las políticas nacionales de adaptación al cambio climático, fortaleciendo la gestión integrada de los recursos hídricos y promoviendo un equilibrio entre conservación y desarrollo local. Con esta medida, Cochamó da un paso decisivo hacia la protección de su patrimonio natural y reafirma su compromiso con un modelo de desarrollo territorial basado en la sostenibilidad, la biodiversidad y la identidad ambiental de la cuenca del Puelo.
Dirigentes laborales se capacitan en empleo, trabajo decente y nuevas normativas en Osorno
Treinta dirigentes de sindicatos públicos y privados participaron en el Taller de Prospectiva Laboral organizado por el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo, donde abordaron los desafíos del empleo y las leyes de 40 horas y Karin. Más de una treintena de dirigentes laborales de distintas organizaciones públicas y privadas de la provincia de Osorno participaron durante dos días en el Taller de Prospectiva Laboral y Desafíos del Empleo Regional, organizado por el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo, con el objetivo de fortalecer las capacidades sindicales a través del conocimiento actualizado del mercado laboral y las nuevas normativas. El seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, dio inicio a la jornada destacando la importancia de la formación sindical. “Para una correcta discusión es necesario estar informado, especialmente sobre cómo se comporta el mercado laboral, su evolución y la informalidad, que hoy está en niveles históricamente bajos. Estos indicadores son herramientas clave para los dirigentes al momento de negociar o analizar las condiciones de empleo”, señaló. Durante las jornadas realizadas en dependencias de la Caja de Compensación La Araucana, los analistas del Observatorio Laboral Gustavo Carmona, Ignacio Ordóñez y Patricio Acevedo presentaron los principales indicadores de empleo y dinámicas laborales de la región, mientras que la analista Yuliana Hernández coordinó talleres grupales para fomentar la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. En la segunda jornada, la directora del Observatorio Laboral, Luz Ferrada, junto al coordinador Roberto Soto, abordaron los temas de trabajo decente, futuro del trabajo y transición justa. También participaron profesionales de la Dirección del Trabajo, quienes expusieron sobre las leyes de 40 horas y Karin, normativas que fortalecen los derechos de las y los trabajadores. “La idea es transferir los productos y herramientas que genera el Observatorio, como el Termómetro Laboral mensual, para que las y los dirigentes comprendan las tendencias del empleo en la región y puedan usar esta información en su labor sindical”, explicó Luz Ferrada. Los asistentes valoraron la instancia formativa. “Este taller fue muy interesante, nos enseñaron a interpretar indicadores económicos y entender la realidad laboral regional”, comentó Ariel Valenzuela, dirigente del Instituto Alemán de Osorno. En tanto, Carol Olavarría, del sindicato Central Mayorista, destacó que “estas capacitaciones ayudan mucho a los sindicatos nuevos a comprender leyes recientes como la de las 40 horas y la Ley Karin”. La actividad finalizó con la entrega de certificados a todos los participantes.
Obras del nuevo Cesfam de Frutillar alcanzan un 37% de avance y se proyecta su entrega para diciembre de 2026
El proyecto, ejecutado por el Servicio de Salud del Reloncaví junto a la Municipalidad de Frutillar, busca fortalecer la red de atención primaria con infraestructura moderna, inclusiva y sostenible. Con la presencia del alcalde de Frutillar, Javier Arismendi, y del subdirector de Atención Primaria del Servicio de Salud del Reloncaví, Esteban Figueroa, se realizó una visita inspectiva a las obras del nuevo Centro de Salud Familiar (Cesfam) de la comuna, que presenta un 37% de avance físico y cuya entrega está programada para diciembre de 2026. La actividad, organizada por el Servicio de Salud del Reloncaví en conjunto con el municipio, permitió constatar el progreso del establecimiento, considerado una de las obras más esperadas por la comunidad y que fortalecerá la red de Atención Primaria de Salud (APS) en la zona. El nuevo Cesfam busca mejorar significativamente las condiciones de atención y trabajo tanto para los usuarios como para los funcionarios, incorporando espacios accesibles, tecnología moderna y criterios de sostenibilidad. Su construcción representa un hito en la modernización de la infraestructura sanitaria comunal. El alcalde Javier Arismendi destacó la relevancia del proyecto y el trabajo colaborativo entre las instituciones. “Este nuevo Cesfam responde a una sentida demanda de nuestros vecinos y vecinas, y permitirá contar con espacios modernos, inclusivos y acordes a los estándares del modelo de Atención Primaria Universal”, señaló. En tanto, el subdirector de Atención Primaria del Servicio de Salud Reloncaví, Esteban Figueroa, valoró el esfuerzo conjunto para avanzar en la ejecución del proyecto. “El diálogo nos ha permitido aunar esfuerzos para que esta obra se retome con un gran avance. Hoy podemos mirar a la comunidad y agradecer la confianza depositada en nosotros. La colaboración del municipio ha sido clave para agilizar estos procesos”, afirmó. La visita contó además con la presencia de representantes del Concejo Municipal, la directora del Departamento de Salud Municipal, Jessica Ojeda Uribe, equipos técnicos, dirigentes del Consejo de Desarrollo Local de Salud y funcionarios del actual Cesfam, además de los concejales Luis Millaquén, Roberto Cárdenas y Gustavo Paredes, quienes destacaron la importancia de esta inversión para el bienestar de la comuna.
Seremi de Energía lanza programa “Siempre Listos” en Castro para fortalecer la preparación familiar ante emergencias
Más de 70 familias de Castro recibieron kits de resiliencia energética en el marco de esta iniciativa del Ministerio de Energía y SENAPRED, que busca fomentar el autocuidado y la preparación ante desastres. Con la participación de más de 70 familias de la comuna de Castro, se realizó el lanzamiento del programa “Siempre Listos, energía para estar conectados”, una iniciativa del Ministerio de Energía que busca apoyar a los hogares más vulnerables del país en situaciones de emergencia, garantizando conectividad y autonomía energética. La actividad fue encabezada por el delegado Presidencial de Chiloé, Marcelo Malagueño, el seremi de Energía de Los Lagos, Claudio Pareja, y el alcalde de Castro, Baltazar Elgueta, quienes destacaron la importancia de fortalecer la cultura preventiva y la preparación de las comunidades. El programa se enmarca en el Plan Familia Preparada del Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SENAPRED), que promueve el autocuidado y la organización familiar frente a eventos naturales o cortes de suministro. El seremi Claudio Pareja explicó que esta entrega marca el inicio de una serie de distribuciones en el archipiélago. “Estamos muy contentos de estar en Castro entregando estos 70 kits, que incluyen una radio, batería, panel solar y luces LED. Estos elementos ayudarán a las familias ante emergencias o cortes imprevistos de electricidad. Es la primera visita que realizo a Chiloé como seremi, y seguiremos fortaleciendo la presencia del Ministerio de Energía en los territorios”, indicó. Por su parte, el Delegado Presidencial Marcelo Malagueño valoró la acción conjunta del Gobierno. “Este kit de emergencia es un aporte concreto del Ministerio de Energía para que las familias estén mejor preparadas. Son 90 las familias beneficiadas en Castro, que además recibirán capacitación sobre su uso. Lo importante es que sepan cómo enfrentar una situación de emergencia y puedan mantenerse conectadas”, expresó. El alcalde Baltazar Elgueta agradeció la entrega señalando que “estos kits son vitales para nuestros vecinos, especialmente los adultos mayores. No quisiéramos tener emergencias, pero hay que estar preparados. Cuando se corta la luz, muchas familias quedan sin alternativas, por eso valoramos este apoyo que entrega seguridad y tranquilidad”. Durante la jornada, profesionales de SENAPRED y de la SEREMI de Energía realizaron una capacitación práctica sobre el uso del kit y las medidas básicas de preparación familiar. El set incluye un banco de energía con linterna y ampolletas, recargable a red eléctrica y solar; y una radio AM/FM/SW, además de un manual de uso. En total, el programa contempla la entrega de más de 5 mil kits en todo el país, de los cuales 500 se destinarán a la Región de Los Lagos y 90 a la comuna de Castro, fortaleciendo la resiliencia y el autocuidado de las familias chilotas.
Saesa apoya la “Décima Corrida por la Inclusión Coanil 2025”
La distribuidora eléctrica reafirma su compromiso social participando en esta jornada deportiva que promueve la inclusión de estudiantes con discapacidad de la provincia de Llanquihue. Saesa reafirmó su compromiso con la comunidad al participar en la Décima Corrida por la Inclusión Coanil 2025, organizada por la Escuela Especial Andrés Bello. La actividad, que se realiza desde hace 10 años en Puerto Montt, reunió a estudiantes de la capital regional y de las comunas de Los Muermos, Hornopirén, Piedra Azul, Puerto Varas y Llanquihue. La jornada buscó sensibilizar a la comunidad sobre la inclusión de personas en situación de discapacidad y/o dependencia funcional, fomentando la participación a través del deporte. Saesa apoyó la realización del evento mediante su Área de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y estuvo presente con un stand informativo, compartiendo con niños, jóvenes y sus familias. Francisco Fernández, jefe de Servicio al Cliente de Saesa, destacó la importancia de esta actividad: “Agradecemos profundamente la invitación de Fundación Coanil por darnos esta oportunidad de compartir la felicidad de tantos. La integración en nuestra sociedad es fundamental y promueve el bien común. Esperamos seguir respondiendo a quienes promueven la inclusión, dibujando una sincera sonrisa en cada niño de la provincia de Llanquihue”. Por su parte, Susana Aburto, profesora de Educación Física de la Escuela Especial Andrés Bello y organizadora del evento, valoró la colaboración de la empresa: “Queremos agradecer a Saesa por su apoyo. La corrida es un espacio recreativo que permite a los estudiantes del proyecto de integración participar, compartir y disfrutar juntos, fortaleciendo la inclusión en nuestra comunidad”. El director de la escuela, Williams Quintul, también destacó la relevancia del aporte: “Es la primera vez que Saesa participa con nosotros, y su acercamiento es un hito para nuestras comunidades educativas en Puerto Montt. Este tipo de apoyo permite visibilizar los desafíos que enfrentan nuestros estudiantes con discapacidad intelectual y promover la integración en todos los ámbitos”. Quintul añadió que “la Corrida por la Inclusión de Coanil refuerza valores como la participación, la empatía y el respeto por cada persona. Estamos felices de contar con empresas que impulsan la inclusión y el respeto por la diversidad en la provincia”. La participación de Saesa en esta actividad refuerza su compromiso con la responsabilidad social y la integración comunitaria, consolidando la relación entre la empresa, los estudiantes y las familias beneficiadas. Con esta iniciativa, la décima edición de la Corrida por la Inclusión Coanil no solo promovió el deporte y la recreación, sino que también se transformó en un espacio para fortalecer la conciencia social y la inclusión de personas con discapacidad, consolidando un trabajo conjunto entre la Fundación, las escuelas y la comunidad.
Actualidad regional. Miércoles 22 de octubre de 2025
Las informaciones de la Región de Los Lagos en la voz de Marcelo Opitz.
Castro y Puerto Varas representarán a Los Lagos en básquetbol juvenil de los Juegos Deportivos Escolares
Los equipos del Colegio San Francisco de Asís y del Colegio Alemán se coronaron campeones regionales y viajarán a la Región de Coquimbo para disputar la final nacional entre el 23 y el 29 de octubre. Los equipos del Colegio San Francisco de Asís de Castro en damas y del Colegio Alemán de Puerto Varas (en la foto) en varones representarán a la Región de Los Lagos en la fase nacional de básquetbol, categoría Juvenil, de los Juegos Deportivos Escolares 2025, que se desarrollarán del 23 al 29 de octubre en la Región de Coquimbo. En la final regional femenina, el conjunto castreño se impuso al Colegio Inmaculada Concepción de Puerto Montt por un marcador de 58 a 42, mientras que en la categoría masculina, el Colegio Alemán de Puerto Varas derrotó al Colegio San Mateo de Osorno por 86 a 63, consolidándose como el mejor equipo de la zona. El tercer lugar en damas fue para el Colegio San Mateo de Osorno, y en varones, para el Colegio San Francisco de Asís de Castro. Además, destacó la participación del Liceo Bicentenario de Futaleufú, que obtuvo la cuarta posición en la categoría masculina, representando a la provincia de Palena. El director regional del IND, Ernesto Villarroel, valoró el nivel mostrado en esta instancia, destacando que “estamos muy contentos porque estos establecimientos han clasificado y llevan la responsabilidad de representar de muy buena manera a la Región de Los Lagos. Felicitamos también a todos los colegios que participaron, desde Osorno, Puerto Montt y Futaleufú, porque el espíritu de estos Juegos es fomentar el deporte escolar y el trabajo en equipo”. Por su parte, el técnico del Colegio Alemán de Puerto Varas, Florencio Vargas, se mostró satisfecho por el logro obtenido. “Este grupo viene jugando junto desde hace años, tanto en el colegio como en el club deportivo. En 2022 fueron campeones nacionales Sub 14 y representaron a Chile en el Sudamericano Escolar en Paraguay. Tenemos grandes expectativas y queremos hacer una buena representación en Coquimbo”, señaló. La entrenadora del Colegio San Francisco de Asís de Castro, Margarita Castro, también destacó el triunfo de su plantel. “Hace muchos años que no llegábamos a esta instancia. Estamos felices por el esfuerzo del equipo, por el apoyo de los padres y del colegio. Fue un campeonato muy competitivo, pero logramos cumplir nuestro objetivo de clasificar al nacional”, expresó. En tanto, el capitán del Colegio Alemán, Matías Lepe, señaló que “fue una final muy pareja porque ya nos conocíamos con los rivales. Nuestro objetivo es dar lo mejor de cada uno y levantar la copa nacional representando con orgullo a Puerto Varas y a la región”. Finalmente, Josefa Daza, jugadora del Colegio San Francisco de Asís, valoró la experiencia deportiva vivida. “Los partidos fueron muy peleados, con rivales fuertes. Vamos al nacional con la meta de ganar, pero también de disfrutar la experiencia y seguir creciendo como equipo y como personas”, afirmó. La ceremonia de premiación se realizó en Puerto Montt y contó con la presencia del director regional del IND, Ernesto Villarroel, y del diputado Alejandro Bernales, quienes felicitaron a los equipos por su destacada participación y compromiso con el deporte escolar.
Disminuir impuestos corporativos y mejorar eficiencia del gasto público podrían impulsar el empleo formal en Chile
Según el Panel Laboral UNAB, liderado por el Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello, los headhunters coinciden en que reducir la carga tributaria y acelerar la inversión son claves para dinamizar el mercado laboral y aumentar la formalidad. El último informe del Panel Laboral UNAB, (ver aquí) elaborado por el Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello (IPP UNAB) junto a la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio y ALUMNI, reveló que la disminución de la tasa de impuesto corporativo y una mayor eficiencia en el gasto público serían las medidas más eficaces para impulsar el empleo formal en Chile. El estudio fue elaborado con la participación de 30 headhunters nacionales, quienes analizaron el estado del mercado laboral y las acciones necesarias para fortalecer la contratación formal. Según los datos del INE, el desempleo en el trimestre junio-agosto alcanzó un 8,6%, mostrando una leve mejora respecto al año anterior. Sin embargo, la tasa de ocupación se mantiene en 56,5%, aún por debajo de los niveles prepandemia. En este contexto, los reclutadores consultados por la UNAB advierten que persisten desafíos estructurales en la creación de empleo, especialmente por la poca oferta de trabajo (41,7%) y el desajuste de habilidades laborales (25%), factores que explican el desbalance entre oferta y demanda de talento. Los expertos coincidieron en que las políticas pro-inversión son clave para la recuperación del empleo formal. Un 75% de los encuestados consideró prioritario acelerar proyectos de inversión, seguido por los subsidios focalizados a nuevas contrataciones (13%). En esa línea, la directora de AD Consulting, Ariela Dymensztain, señaló que “fortalecer los subsidios a la contratación, especialmente en pymes y sectores estratégicos, tiene un efecto inmediato en la creación de empleo y fomenta la formalización laboral”. Entre las medidas que más impactarían en la confianza empresarial, el estudio destaca tres factores: la reducción de la tasa de impuesto corporativo (35%), una mayor eficiencia del gasto público (24%) y la disminución del gasto estatal (19%). Para Franco Toselli, socio de IT Hunters, estas acciones “generan mayor confianza en las empresas y favorecen la creación de empleo formal, al liberar recursos y mejorar las expectativas de inversión”. El informe también enfatiza la importancia de alinear la formación técnica con la demanda real del mercado laboral. Para Pamela Jiménez, socia de Equation Partners, “urge una alianza real entre instituciones educativas y empresas para diseñar programas cortos y prácticos que respondan a las competencias que el mercado está demandando. Sin esa conexión, seguiremos teniendo personas que buscan empleo y empresas que no encuentran a quién contratar”. Asimismo, un 58% de los headhunters señaló que las empresas están más dispuestas a invertir en capacitación para mejorar la productividad. En ese sentido, los modelos duales —que combinan formación teórica con práctica en empresas— fueron mencionados como el mecanismo más eficaz para alinear habilidades y empleabilidad. Según Patricia Codecido, directora ejecutiva de Global Jobs, esta modalidad “fortalece las capacidades técnicas de los trabajadores y fomenta la colaboración estratégica entre empresas y centros educativos”. En cuanto a las áreas prioritarias para la reconversión laboral, los encuestados destacaron la tecnología y datos (35%), seguidas de logística (16,7%), industria y construcción (13,3%), además de sectores emergentes como energía (10%) y salud y cuidados (8,3%), en respuesta a la transición energética y al envejecimiento poblacional. Finalmente, la economista Sandra Bravo, investigadora del IPP UNAB, afirmó que los resultados del Panel Laboral “confirman que la reactivación del empleo formal depende tanto del crecimiento como de la formación de capital humano. Acelerar la inversión, fortalecer la confianza empresarial y cerrar las brechas de habilidades son claves para una recuperación sostenible del mercado laboral chileno”.
