Según el reporte elaborado por el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo y la Universidad de Los Lagos, cerca de 15 mil personas se incorporaron al mercado laboral en el trimestre abril-junio de 2026. No obstante, el desempleo regional subió a 7,2% debido a un mayor dinamismo en la fuerza de trabajo.

Un escenario con señales mixtas reveló la más reciente edición del Termómetro Laboral, informe mensual elaborado por el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo —ejecutado por la Universidad de Los Lagos— correspondiente al trimestre móvil abril-junio de 2026.

De acuerdo con el documento, la ocupación en la Región de Los Lagos registró un crecimiento interanual del 3,9%, lo que equivale a 14.935 personas adicionales trabajando en comparación con el mismo período de 2025. Este avance responde principalmente al dinamismo observado en rubros clave como Atención de la Salud y Asistencia Social (+34,7%), Comercio y Agricultura.

Evolución del desempleo e informalidad

Pese al incremento en la creación de puestos de trabajo, la tasa de desocupación regional se situó en un 7,2%, marcando un aumento interanual de 0,8 puntos porcentuales. Sin embargo, la zona se mantiene con la cuarta tasa de desempleo más baja del país, posicionándose 2,2 puntos por debajo del promedio nacional (9,4%).

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Jorge Moreno Oyanadel, explicó el fenómeno detrás de estas cifras:

“Si bien la tasa de desocupación alcanzó un 7,2%, también vemos un crecimiento de la ocupación de un 3,9% en los últimos doce meses, lo que significa que cerca de 15 mil personas se incorporaron a un puesto de trabajo en la región. El aumento de la desocupación se explica porque la fuerza de trabajo creció en un 4,8%; es decir, hoy hay más personas participando y buscando oportunidades laborales”.

Por su parte, la tasa de informalidad laboral alcanzó un 28,0%, registrando una alza de 4,0 puntos porcentuales en doce meses. A pesar de ubicarse 1 punto por encima de la media nacional (27,0%), la Región de Los Lagos figura como la sexta con menor informalidad a nivel país.

Incentivos a la contratación y brechas salariales

Frente a los desafíos en materia de empleo formal, el Seremi Moreno destacó los programas vigentes de fomento laboral:

“Nuestro desafío es que este aumento de la participación laboral se traduce en más empleos formales y de calidad. Por eso impulsamos herramientas como el Subsidio a la Contratación de SENCE, que en nuestra región cuenta con 875 cupos y registra 741 postulaciones (395 mujeres y 346 hombres)”.

Asimismo, el informe abordó la situación de los ingresos de la población asalariada formal (datos referidos a 2025):

• Ingreso promedio de las mujeres: $775.036 (con un crecimiento promedio anual del 3,9%).

• Ingreso promedio de los hombres: $819.210 (con un crecimiento promedio anual del 3,3%).

• Brecha de ingresos: Las mujeres perciben en promedio $44.174 menos que los hombres, aunque sus ingresos crecieron a un ritmo 0,6 puntos porcentuales mayor.

Análisis por sectores y grupos ocupacionales

Desde la perspectiva del Observatorio Laboral, su directora y académica Luz Ferrada precisó que el alza en el desempleo se vincula estrechamente a una mayor inserción femenina al mercado del trabajo:

“El aumento anual de la ocupación es inferior al aumento de la fuerza de trabajo debido principalmente a una mayor participación laboral de mujeres. Pese a ello, se observan variaciones anuales positivas en sectores clave como Agricultura, Silvicultura y Pesca, y Comercio, aunque son rubros que presentan altos niveles de informalidad”.

A nivel ocupacional, las mayores alzas en contratación se dieron en la categoría de Profesionales, científicos e intelectuales (+14,2%), mientras que la mayor caída ocurrió entre Técnicos y profesionales de nivel medio (-8,9%). Por área económica, la principal contracción se registró en Administración Pública (-25,7%).

El informe completo se encuentra disponible para consulta pública en la plataforma oficial del Ministerio del Trabajo: www.subtrab.gob.cl/tl.