Cooperativas del Sur redefine liderazgo y proyecta agenda 2026

El gremio avanzó en cambios de gobernanza y renovación de su equipo ejecutivo. La nueva etapa apunta a fortalecer la asociatividad y el desarrollo sostenible en el sur.

 

Un proceso de transición y fortalecimiento institucional marcó la reciente reunión de directorio de Cooperativas del Sur, instancia en la que se definieron lineamientos estratégicos para el año 2026 y se avanzó en cambios clave en su estructura de gobernanza.

El encuentro, realizado en dependencias de Cooprinsem, reunió a representantes de las 17 cooperativas que integran el gremio, quienes analizaron tanto el desempeño reciente como los desafíos futuros del sector cooperativo en el sur de Chile.

Uno de los puntos centrales de la jornada fue la revisión de perfiles para asumir el rol de nuevo coordinador, en el marco de una estrategia orientada a fortalecer el equipo ejecutivo y dotar de mayor capacidad operativa a la organización.

Asimismo, se presentó un balance de los proyectos desarrollados, junto con una cartera de iniciativas proyectadas para 2026, enfocadas en potenciar la colaboración entre cooperativas, generar nuevas oportunidades de negocio y consolidar el modelo asociativo como motor de desarrollo territorial.

La reunión también estuvo marcada por el reconocimiento a Fernando Becker, quien encabezó su última sesión como presidente. Su gestión fue valorada por el directorio, destacando su liderazgo y aporte al posicionamiento del gremio en el ámbito nacional.

En paralelo, se informó el cierre del ciclo de Cristóbal Santa Cruz como jefe de Operaciones y Alianzas, subrayando su rol en la articulación de proyectos estratégicos y el fortalecimiento institucional de la organización.

De cara a los próximos meses, el directorio alcanzó consensos en torno a la nueva presidencia y estructura operativa, definiciones que serán formalizadas en la próxima asamblea general, proyectando una transición ordenada y con respaldo transversal.

Desde la organización enfatizaron que este proceso abre una etapa de renovación, donde la incorporación de nuevos liderazgos, el impulso a la paridad de género y el fortalecimiento de alianzas estratégicas serán claves para consolidar un ecosistema cooperativo más competitivo, inclusivo y sostenible en el sur de Chile.

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